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Projets de recherche
 
WWW-ICT - Widening Women's Work in Information and Communication Technology - pour le programme européen Information Society Technologies (IST), cinquième programme cadre de R&D (2002-2004)

Bienvenue sur la page web
du projet européen WWW-ICT (archivée en août 2008)

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WWW-ICT

WWW-ICT est l'acronyme de "Widening Women's Work in Information and Communication Technology". Il s'agit d'un projet de recherche européen 2002-2004, financé par le programme Information Society Technologies dans le cinquième programme cadre de R&D.

Pourquoi y a-t-il si peu de femmes dans les métiers des technologies de l'information et de la communication (TIC) ? Quels sont les obstacles auxquels les femmes sont confrontées quand elles choisissent une carrière dans ces métiers et quels changements seraient nécessaires pour améliorer leur accès et leur position sur ce marché du travail ? Le projet WWW-ICT développe une approche intégrée des différents facteurs qui peuvent expliquer les disparités liées au genre dans les professions des TIC: l'éducation et la formation, les conditions de travail et d'emploi, la cuture technique et professionnelle du monde des TIC. Des équipes de recherche ont mené des études de cas et des interviews biographiques dans sept pays (Autriche, Belgique, France, Italie, Irlande, Portugal et Royaume-Uni). Le rapport final avance une série de recommandations destinées aux "agents de changement" qui peuvent promouvoir une meilleure égalité professionnelle dans les métiers des TIC.

In memoriam: Laurence d'Ouville

Laurence d'Ouville est décédée accidentellement en décembre 2006. Elle était la responsable du projet WWW-ICT à l'ANACT (Lyon). Au cours de deux années de collaboration intensive, tous les partenaires de WWW-ICT ont pu apprécier son dynamisme, sa lucidité, son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais aussi son caractère jovial et son enthousiasme communicatif. Laurence est co-auteure de la plupart des publications WWW-ICT. C'est aussi à elle que nous devons les brochures de sensibilisation. Nous partageons la tristesse de ses proches et nous tenons à lui rendre modestement hommage à travers ce site.

Documents réléchargeables: produits finaux

Rapport de synthèse (en anglais)

Valenduc G., Vendramin P., Guffens C. (FTU), Ponzellini A.M., Lebano A. (FRPS), D'Ouville L., Collet I. (ANACT), Wagner I., Birbaumer A., Tolar M. (TUW), Webster J. (RCWE), Widening Women's Work in Information and Communication Technologies, final synthesis report, European Commission (IST-2001-34520), July 2004 (148 pp.)

Deux versions PDF sont téléchargeables: version électronique du document imprimé (736 kB) ou document actif avec signets (882 kB, comprimé)

Un exemplaire gratuit du rapport imprimé peut être obtenu sur demande par courriel au coordinateur du projet, au prix des frais de port: 2.20 € en Belgique, 5.65 € en Europe, 8.95 € hors de l'Europe. Prière d'indiquer clairement l'adresse postale.

Brochures de sensibilisation

Version web: cliquer sur l'image.

 

Pour les dirigeants d'entreprises, les gestionnaires de ressources humaines, les responsables de recrutement, etc.
Pour les établissements d'enseignement, les organisateurs de formations, les institutions d'éducation permanente, etc.
Pour les organisations de femmes, les groupements de femmes dans les syndicats, les institutions de promotion de l'égalité hommes femmes
 

Présentation des principaux résultats en français

Un numéro spécial de La Lettre EMERIT (périodique édité par la Fondation Travail-Université - n°38, mars 2004) présente les principales conclusions et recommandations du projet. Téléchargeable.

Conclusions et recommandations (en anglais)

Les conclusions sont présentées selon quatre rubriques: éducation et formation; conditions de travail des femmes; marché du travail et relations de travail; trajectoires des femmes. Les recommandations partent de la question: à quelles conditions les professions et les carrières des femmes dans les TIC pourraient-elles devenir plus attractives ? Les recommandations sont présentées de manière synoptique, en fonction des "agents de changement" concernés et avec des références à des bonnes pratiques. Rapport téléchargeable (Mai 2004, en anglais, 46 pages).

Documents téléchargeables: rapports scientifiques (en anglais)

Inventaire et analyse des bonnes pratiques

(Février 2004, en anglais). Le rapport résume et analyse l'information collectée sur des bonnes pratiques visant à améliorer la place des femmes dans les métiers des TIC dans divers pays européens. Sept annexes contiennent un inventaire de bonnes pratiques sélectionnées en Allemagne, Autriche, Belgique, Italie, France, Suisse et Royaume-Uni.
Rapport téléchargeable (118 pages, y compris les annexes).

Etudes de cas sur l'organisation du travail

(Février 2004, en anglais). Le rapport présente l'analyse et la synthèse des 14 aperçus sectoriels et des 28 études de cas réalisées dans deux secteurs (services et conseil en informatique; édition électronique) dans les sept pays.
Rapport téléchargeable (124 pages, y compris les annexes résumant les études de cas).

Trajectoires professionnelles et biographies

(Février 2004, en anglais). Le rapport commence par une synthèse des conclusions tirées des 140 interviews biographiques (12 pp.). Le chapitre II analyse plus précisément les profils biographiques. Le chapitre III, basé sur une analyse multi-critères, identifie quelques agrégats de profils biographiques. Le chapitre IV décrit de manière plus détaillée quelques récits de vie. Le chapitre V compare les biographies des femmes et des hommes. L'annexe I contient les sept rapports nationaux sur les interviews biographiques dans les sept pays. L'annexe II résume l'analyse quantitative et explose la méthodologie de l'analyse multi-critères.
Deux versions sont téléchargeables en version PDF:
Version allégée (chapitres I à V, sans les annexes: 68 pages)
Version complète (incluant les annexes: 274 pages)

Cadre conceptuel et état de l'art

(Septembre 2002, mise à jour avril 2003, en anglais, 156 pp., fichier PDF)
Ce rapport décrit les différentes dimensions des disparités liées au genre dans les professions des TIC et propose une discussion d'une série de facteurs explicatifs. Il repose sur un état de l'art des recherches disponibles dans ce domaine.

Autres documents téléchargeables 2004-2008

Patricia Vendramin
Women's work in ICT in Europe: how to explain disparities ?
14th International Conference on Women Engineers and Scientists (IWECS14), Lille, July 2008
Présentation PPT en format PDF

Gérard Valenduc, Patricia Vendramin
La technologie et le genre
N° spécial de la Lettre EMERIT (n° 50), juin 2007.

Gérard Valenduc
Pourquoi si peu de femmes dans les métiers des TIC ?
ROUMICS, Association Nord Internet Solidaire (ANIS), Lille, juin 2007
Présentation PPT en format PDF

Patricia Vendramin
Usages des TIC et écarts entre les hommes et les femmes en Europe
Volume 2 des Actes du colloque "Femmes face aux STIC: de l'école à l'emploi, la fracture numérique a-t-elle un genre ?", Paris, décembre 2005.

Gérard Valenduc, Patricia Vendramin
Work organisation and skills in ICT professions: the gender dimension
Conference "ICT, the knowledge society and changes in work", Den Haag, June 2005

Gérard Valenduc, Patricia Vendramin, Caroline Guffens
La place des femmes dans les métiers des TIC
Revue Wallonie, n° 80, Liège, septembre 2004

Partenaires du consortium WWW-ICT

Fondation Travail-Université (FTU)
Coordinateurs du consortium: Patricia Vendramin (pvendramin@ftu-namur.org) et Gérard Valenduc (gvalenduc@ftu-namur.org)

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)
Responsable du projet: Laurence D'Ouville

Institut für Gestaltungs- und Wirkungsforschung, Université technologique de Vienne (TUW)
Responsable du projet: Ina Wagner (iwagner@pop.tuwien.ac.at)

Fondazione Regionale Pietro Seveso
Responsable du projet: Anna Ponzellini (ponzmi@tin.it)

Research and Consultancy in Work and Employment
Responsable du projet: Juliet Webster (equality.research@debeauvoir.co.uk)

Centro de investigaçao e intervençao social (CIS), Université de Lisbonne
Responsable du projet: Paula Castro (paula.castro@iscte.pt)

Trinity College, Employment Research Centre (ERC) - sous-traitant
Responsable du projet: James Wickham (jwickham@tcd.ie)

 

 
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