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Projets de recherche |
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WWW-ICT
- Widening Women's Work in Information and Communication
Technology - pour le programme européen Information
Society Technologies (IST), cinquième programme
cadre de R&D (2002-2004) |
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Bienvenue sur la page web
du projet européen WWW-ICT (archivée en août 2008)
This page also exists in English - click here |
WWW-ICT
WWW-ICT est l'acronyme de "Widening
Women's Work in Information and Communication Technology".
Il s'agit d'un projet de recherche européen 2002-2004, financé
par le programme Information Society Technologies dans le cinquième
programme cadre de R&D.
Pourquoi y a-t-il si peu de femmes dans
les métiers des technologies de l'information et de la communication
(TIC) ? Quels sont les obstacles auxquels les femmes sont confrontées
quand elles choisissent une carrière dans ces métiers
et quels changements seraient nécessaires pour améliorer
leur accès et leur position sur ce marché du travail
? Le projet WWW-ICT développe une approche intégrée
des différents facteurs qui peuvent expliquer les disparités
liées au genre dans les professions des TIC: l'éducation
et la formation, les conditions de travail et d'emploi, la cuture
technique et professionnelle du monde des TIC. Des équipes
de recherche ont mené des études de cas et des
interviews biographiques dans sept pays (Autriche, Belgique, France,
Italie, Irlande, Portugal et Royaume-Uni). Le rapport final avance
une série de recommandations destinées aux "agents
de changement" qui peuvent promouvoir une meilleure égalité
professionnelle dans les métiers des TIC.
In memoriam: Laurence d'Ouville
Laurence d'Ouville est décédée accidentellement en décembre 2006. Elle était la responsable du projet WWW-ICT à l'ANACT (Lyon). Au cours de deux années de collaboration intensive, tous les partenaires de WWW-ICT ont pu apprécier son dynamisme, sa lucidité, son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais aussi son caractère jovial et son enthousiasme communicatif. Laurence est co-auteure de la plupart des publications WWW-ICT. C'est aussi à elle que nous devons les brochures de sensibilisation. Nous partageons la tristesse de ses proches et nous tenons à lui rendre modestement hommage à travers ce site.
Documents réléchargeables: produits
finaux
Rapport de synthèse (en anglais)
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Valenduc G., Vendramin P., Guffens C. (FTU), Ponzellini A.M.,
Lebano A. (FRPS), D'Ouville L., Collet I. (ANACT), Wagner
I., Birbaumer A., Tolar M. (TUW), Webster J. (RCWE), Widening
Women's Work in Information and Communication Technologies,
final synthesis report, European Commission (IST-2001-34520),
July 2004 (148 pp.)
Deux versions PDF sont téléchargeables:
version électronique du document imprimé (736
kB) ou document actif
avec signets (882 kB, comprimé)
Un exemplaire gratuit du rapport imprimé peut être
obtenu sur demande par courriel au
coordinateur du projet, au prix des frais de port: 2.20
€ en Belgique, 5.65 € en Europe, 8.95 € hors
de l'Europe. Prière d'indiquer clairement l'adresse
postale. |
Brochures de sensibilisation
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Version web: cliquer sur l'image.
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Pour les dirigeants d'entreprises,
les gestionnaires de ressources humaines, les responsables
de recrutement, etc. |
Pour les établissements
d'enseignement, les organisateurs de formations, les institutions
d'éducation permanente, etc. |
Pour les organisations de
femmes, les groupements de femmes dans les syndicats, les
institutions de promotion de l'égalité hommes
femmes |
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Présentation des principaux résultats
en français
Un numéro spécial de La Lettre EMERIT
(périodique édité par la Fondation Travail-Université
- n°38, mars 2004) présente les principales conclusions
et recommandations du projet. Téléchargeable.
Conclusions et recommandations (en anglais)
Les conclusions sont présentées selon
quatre rubriques: éducation et formation; conditions de travail
des femmes; marché du travail et relations de travail; trajectoires
des femmes. Les recommandations partent de la question: à
quelles conditions les professions et les carrières des femmes
dans les TIC pourraient-elles devenir plus attractives ? Les
recommandations sont présentées de manière
synoptique, en fonction des "agents de changement" concernés
et avec des références à des bonnes pratiques.
Rapport téléchargeable
(Mai 2004, en anglais, 46 pages).
Documents téléchargeables: rapports
scientifiques (en anglais)
Inventaire et analyse des bonnes pratiques
(Février 2004, en anglais). Le rapport résume
et analyse l'information collectée sur des bonnes pratiques
visant à améliorer la place des femmes dans les métiers
des TIC dans divers pays européens. Sept annexes contiennent
un inventaire de bonnes pratiques sélectionnées en
Allemagne, Autriche, Belgique, Italie, France, Suisse et Royaume-Uni.
Rapport téléchargeable
(118 pages, y compris les annexes).
Etudes de cas sur l'organisation du travail
(Février 2004, en anglais). Le rapport présente
l'analyse et la synthèse des 14 aperçus sectoriels
et des 28 études de cas réalisées dans deux
secteurs (services et conseil en informatique; édition électronique)
dans les sept pays.
Rapport téléchargeable
(124 pages, y compris les annexes résumant les études
de cas).
Trajectoires professionnelles et biographies
(Février 2004, en anglais). Le rapport commence
par une synthèse des conclusions tirées des 140 interviews
biographiques (12 pp.). Le chapitre II analyse plus précisément
les profils biographiques. Le chapitre III, basé sur une
analyse multi-critères, identifie quelques agrégats
de profils biographiques. Le chapitre IV décrit de manière
plus détaillée quelques récits de vie. Le chapitre
V compare les biographies des femmes et des hommes. L'annexe I contient
les sept rapports nationaux sur les interviews biographiques dans
les sept pays. L'annexe II résume l'analyse quantitative
et explose la méthodologie de l'analyse multi-critères.
Deux versions sont téléchargeables en version PDF:
Version allégée
(chapitres I à V, sans les annexes: 68 pages)
Version complète (incluant les annexes: 274 pages)
Cadre conceptuel et état de l'art
(Septembre 2002, mise à jour avril 2003, en anglais,
156 pp., fichier PDF)
Ce rapport décrit les différentes dimensions des disparités
liées au genre dans les professions des TIC et propose une
discussion d'une série de facteurs explicatifs. Il repose
sur un état de l'art des recherches disponibles dans ce domaine.
Autres documents téléchargeables 2004-2008
Patricia Vendramin
Women's work in ICT in Europe: how to explain disparities ?
14th International Conference on Women Engineers and Scientists (IWECS14), Lille, July 2008
Présentation PPT en format PDF
Gérard Valenduc, Patricia Vendramin
La technologie et le genre
N° spécial de la Lettre EMERIT (n° 50), juin 2007.
Gérard Valenduc
Pourquoi si peu de femmes dans les métiers des TIC ?
ROUMICS, Association Nord Internet Solidaire (ANIS), Lille, juin 2007
Présentation PPT en format PDF
Patricia Vendramin
Usages des TIC et écarts entre les hommes et les femmes en Europe
Volume 2 des Actes du colloque "Femmes face aux STIC: de l'école à l'emploi, la fracture numérique a-t-elle un genre ?", Paris, décembre 2005.
Gérard Valenduc, Patricia Vendramin
Work organisation and skills in ICT professions: the gender dimension
Conference "ICT, the knowledge society and changes in work", Den Haag, June 2005
Gérard Valenduc, Patricia Vendramin, Caroline Guffens
La place des femmes dans les métiers des TIC
Revue Wallonie, n° 80, Liège, septembre 2004
Partenaires du consortium WWW-ICT
Fondation Travail-Université (FTU)
Coordinateurs du consortium: Patricia Vendramin (pvendramin@ftu-namur.org)
et Gérard Valenduc (gvalenduc@ftu-namur.org)
Agence nationale pour l'amélioration des conditions
de travail (ANACT)
Responsable du projet: Laurence D'Ouville
Institut für
Gestaltungs- und Wirkungsforschung, Université technologique
de Vienne (TUW)
Responsable du projet: Ina Wagner (iwagner@pop.tuwien.ac.at)
Fondazione
Regionale Pietro Seveso
Responsable du projet: Anna Ponzellini (ponzmi@tin.it)
Research and Consultancy in Work and Employment
Responsable du projet: Juliet Webster (equality.research@debeauvoir.co.uk)
Centro de investigaçao e intervençao social
(CIS), Université de
Lisbonne
Responsable du projet: Paula Castro (paula.castro@iscte.pt)
Trinity College, Employment Research Centre (ERC)
- sous-traitant
Responsable du projet: James Wickham (jwickham@tcd.ie)
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