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Axes de recherche
 
FTU-CSC
Etudes et recherches réalisées en collaboration avec la CSC

La collaboration entre la FTU et la CSC

Depuis plus de 30 ans, le Centre de recherche de la FTU réalise des études et des recherches en collaboration avec les structures interprofessionnelles et les centrales professionnelles de la CSC. Dans cette collaboration, le service formation de la CSC francophone (FEC, Formation Education Culture) joue souvent un rôle clé. La FEC aide à formuler les demandes en provenance des diverses composantes de l'organisation syndicale. Elle favorise des initiatives de recherche-action, qui impliquent des militants et des responsables syndicaux. Elle permet également de diffuser les résultats de recherche à travers ses activités de formation.

La FTU collabore également avec le HIVA (Onderzoeksinstituut voor arbeid en samenleving, KULeuven) dans le cadre de projets réalisés avec la CSC à l'échelle nationale, notamment dans des études financées par un mécénat de la Banque nationale.

Thèmes des études, enquêtes et ressources pour l'éducation permanente

La qualité du travail et de l'emploi

  • Qu'est-ce qu'un emploi de qualité ? Comment évaluer ou mesurer la qualité de l'emploi et du travail ? Que pensent les salariés de la qualité de leur emploi et de leurs conditions de travail ? Comment évoluent les risques du travail ?
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Le temps de travail

  • Où en est le débat sur la réduction du temps de travail ? Quelles sont les aspirations des travailleurs ? Que dire aujourd'hui de la conciliation entre travail et vie privée ?
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L'engagement militant

  • Quelles sont les formes actuelles de l'engagement syndical et comment celui-ci est-il vécu par les militants ? Comment évolue l'action syndicale de terrain ? Comment situer l'engagement syndical parmi les autres formes d'engagement militant ?
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Le chômage et l'insertion

  • Comment caractériser aujoud'hui les différents chemins vers l'emploi ? Comment les demandeurs d'emploi vivent-ils leurs difficultés et leurs aspirations ?
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Le vieillissement au travail

  • Quelles sont les conditions d'emploi et de travail des salariés âgés ? A quelles conditions peut-on envisager d'allonger les carrières professionnelles ? Comment évaluer les mesures à l'égard des travailleurs âgés  ?
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L'emploi des jeunes

  • Quelles sont les perspectives d'emploi des jeunes ? Comment différentes générations peuvent-elles coexister et coopérer dans le travail ?
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L'emploi des femmes

  • Quelles sont les formes actuelles d'emploi atypique et comment affectent-elles différemment les femmes et les hommes ? Comment évoluent les inégalités de genre dans le travail ? Comment les conventions collectives prennent-elles en compte la dimension du genre ?
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Tendances et perspectives de l'emploi et des relations sociales

  • Comment interpréter les indicateurs des politiques de l'emploi ? Quelles sont les tendances de l'évolution du travail au niveau de certaines branches d'activité, comme la finance, le commerce de détail, les services informatiques ? Comment caractériser l'emploi dans les petites entreprises ? Quelles sont les formes de concertation sociale et d'expression des salariés face aux innovations technologiques et organisationnelles ?
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